[법정 필수 매뉴얼.zip] 직장 내 괴롭힘 예방 교육
강의정보
| 학습개요 |
1. 직장 내 괴롭힘의 법적 정의와 판단요소를 체계적으로 배우며, 실제 사례를 통해 어떤 상황이 괴롭힘에 해당하는지 명확히 구분할 수 있음. 2. 신체적 폭력·언어적 모욕·업무 배제·SNS 메시지 등 다양한 유형을 실무 상황 중심으로 학습하고, 법적 인정 / 불인정 사례까지 비교 분석함. 3. 근로자의 증거수집·신고 절차와 사업주의 조사 의무·조치방식·불이익 금지 규정 등 실무 대응 절차를 단계별로 학습함. 4. 예방 중심 조직문화 조성 - 근로자·관리자·회사 측의 역할을 구체적으로 정리해 예방활동의 방향성과 기준을 조직 전체가 공유할 수 있도록 지원함. |
|---|---|
| 학습목표 |
1. 직장 내 괴롭힘의 법적 정의와 판단 요소를 정확히 이해하고, 실제 사례를 통해 괴롭힘 행위를 정확하게 판단할 수 있다. 2. 괴롭힘 발생 시 근로자의 대응 절차와 회사의 법적 조치 의무를 숙지하여 체계적인 문제 해결 프로세스를 실행할 수 있다. 3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조직 문화 개선 방안을 이해하고, 상호 존중하는 건전한 직장 문화를 형성할 수 있다. |
| 학습대상 |
|
강사이력
해커스 직장 내 괴롭힘 예방 교육 강사
서울 노동권익센터 노동법 교육 전문강사
현) 다현로앤컨설팅 노무법인 공인노무사
현) 여성노동법률지원센터 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사
직장 내 괴롭힘/성희롱 강의 및 자문 다수 수행
건설업/프랜차이즈/병원/IT/요식업 신입 인사노무 관리 및 컨설팅 전문
|
강의목차
-
강의정보 번호 강의명 1강직장 내 괴롭힘, 왜 알아야 할까?2강이것도 괴롭힘? 사례로 보는 다양한 유형 -
강의정보 번호 강의명 3강괴롭힘 STOP! 문제 대응 및 예방 매뉴얼
