[멋쟁이 팀장이 온다] 사람관리 리더십 전략
강의정보
| 학습개요 |
리더님, 사람을 다루는 데 어려움을 겪고 계신가요? 본 강의는 사람을 다루는 데 어려움을 겪는 리더를 위해 맞춤형 리더십, 코칭, 피드백, 감정관리 등 ‘사람관리’에 특화된 리더십 역량을 집중적으로 다룹니다. |
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| 학습목표 |
1. 리더로서의 역할과 사람관리의 중요성을 이해하고, 팀장으로서의 정체성을 확립할 수 있다. 2. 구성원의 특성과 상황에 맞춘 맞춤형 리더십 전략과 코칭 스킬을 적용할 수 있다. 3. 리더에게 요구되는 핵심 역량인 피드백, 감정 관리, 공감 리더십을 실천할 수 있다. |
| 학습대상 |
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강사이력
<경력>
현) 웜스피치 대표
현) 해커스HRD 리더십 전문강사
현) 한국코치협회 인증코치(KPC)
전) 남이섬창의력아카데미 전문위원
전) 국민MC MC팀장
전) CJ제일제당 영업관리
<학력>
서울대학교 산업인력개발학 박사
연세대학교 인적자원개발 석사
<저서 및 논문>
저서: HBR 리더십 인사이트(2024) 외 다수
논문: 대기업 종사자의 코칭리더십과 혁신행동의 관계에서 심리적 안전감의 매개효과(2025) 외 다수 |
강의목차
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강의정보 번호 강의명 1강리더가 된다는 것 [리더의 역할]2강사람은 공식대로 움직이지 않는다 [맞춤형 리더십 전략]3강지시를 멈추고 '이렇게' 질문하라 [팀원과 연결되는 코칭 리더십] -
강의정보 번호 강의명 4강정색이 아닌 정감을 불러오는 [피드백 전략]5강사람을 챙기려면, 나부터 챙겨야 한다 [리더 감정 관리]
