HR을 위한 생성형 AI 활용 완결판, 실무부터 윤리까지!
| 과정정보 |
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| 접수기간 | 2025-10-27 (월) ~ 2025-11-09 (일) | ||||||||||||||||
| 학습기간 | 2025-11-15 (토) ~ 2025-12-14 (일) | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
169,400원 152,460원 |
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| 총 결제액 | 16,940원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- *배속 기능을 사용한 경우에도 실제 학습한 시간만 인정함
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 + 실습 과제 및 프로젝트 과제 제출 (단, 프로젝트 과제는 60점 이상)입니다.
강의소개
강의정보
| 학습개요 |
AI의 발달과 함께 HR 분야 역시 전환점을 맞고 있다. 본 강의는 AI가 HR에 미치는 영향을 다양한 시각에서 조망하며, 실제 기업 현장에서 활용할 수 있는 전략적 시사점을 제시한다. HR 직무 종사자나 취업 준비생들은 이 강의를 통해 생성형 AI 활용의 실무적인 팁들을 학습하고, 인사 혁신의 ‘방향성’을 함께 고민할 수 있는 기회가 될 것이다. |
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| 학습목표 |
1. 다양한 생성형 AI 도구의 최신 트렌드와 실무 적용법을 학습하고, HR 업무 효율성과 생산성을 향상시킨다. 2. 비전문가도 쉽게 접근할 수 있는 생성형 AI 기술을 통해 데이터 분석 및 인사 의사결정 자동화를 실현한다. 3. AI 윤리와 법적 이슈를 이해하고, 책임 있는 AI 활용을 위한 실천 전략을 수립한다. |
| 학습대상 |
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강사이력
[PART.1] HR 실무를 위한 생성형 AI 활용 완결판 ◆ 김창일 교수님
<경력>
현) 공공기관 인사팀 책임
현) AI 활용 HR 분야 브런치 HRKIM 작가
현) Smart HR Lab Study Lead
<학력>
AI공공정책전공(인사조직) 박사
<저서>
HR 담당자를 위한 찐 실전 챗GPT (2024)
AI와 HR (2024)
[PART.2] AI, 편리한 도구인가, 위험한 함정인가? [김상균 교수의 AI 윤리와 법]
◆ 김상균 교수님
<경력>
현) 경희대학교 경영대학원 교수
현) 삼성청년소프트웨어아카데미 자문교수
<학력>
연세대학교 대학원 인지과학 박사
<저서>
AI × 인간지능의 시대(2024)
초인류(2023) |
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강의정보 번호 강의명 1강[PART 1-1] AI시대에서 인사쟁이로 살아남기- 생성형 AI의 등장과 변화
- HR 애널리틱스에서의 AI 활용 사례
- 알고 있으면 유용한 26가지 프롬프팅 원칙
2강[PART 1-2] AI로 HR 업무 자동화부터 챗봇 제작까지- AI로 보고자료, 발표자료 만들기
- AI로 인사서무 업무 자동화하기
- GPTs를 활용한 챗봇 만들기
3강[PART 1-3] AI로 채용 업무 수행하기1- AI로 인재상, 채용브랜드 수립하기
- AI로 홍보 콘텐츠 만들기
4강[PART 1-4] AI로 채용 업무 수행하기2- AI로 평가표, 질문 문항 만들기
- AI를 활용한 전형 점수 계산하기
- AI로 만든 자소서 분별하기
5강[PART 1-5] AI로 직원 온보딩∙오프보딩부터 리텐션까지- AI를 활용한 HR Data 시각화하기
- AI로 온보딩/오프보딩 실시하기
- AI로 리텐션 전략 수립하기
6강[PART 1-6] AI로 인사기획, 성과관리, 교육훈련 실시하기- AI로 인사기획 업무 수행하기
- AI로 성과관리 업무 수행하기
- AI로 교육훈련 운영하기
7강[PART 1-7] AI로 조직구성원과 소통하기1- 조직구성원과의 소통을 위한 설문조사지 만들기
- 정형데이터∙비정형데이터란?
- 펄스서베이 분석 방법
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강의정보 번호 강의명 8강[PART 1-8] AI로 조직구성원과 소통하기2 - 정형데이터- 정형데이터 분석 방법
- AI로 정형데이터 분석하기
9강[PART 1-9] AI로 조직구성원과 소통하기3 - 비정형데이터- 비정형데이터 수집 및 분석 방법
- AI로 조직구성원의 감정 및 의견 분석하기
- AI로 조직문화 분석하기
10강[PART 1-10] AI로 HR Dash Board 만들기- IBM HR Data 기초통계 웹페이지상 시각화하기
- AI로 조직구성원 퇴직 예측 대시보드 만들기
- AI로 조직구성원 몰입 현황 대시보드 만들기
- GitHub 개발 코드 활용하여 대시보드 만들기
11강[PART 1-11] Cursor AI를 활용한 HR 실무12강[PART 2-1] AI 시대: 변화를 이끈 기술과 흐름13강[PART 2-2] AI의 두 얼굴: 윤리적 이슈 및 대응 전략14강[PART 2-3] AI와 법의 경계: 각국 규제 현황과 전망
