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100년 기업의 변화경영
NCS분류 02010101 경영기획
| 과정정보 |
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| 접수기간 | 접수기간이 아닙니다 | ||||||||||||||||
| 학습기간 | - | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
100,000원 80,000원 |
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| 총 결제액 | 20,000원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 및 과제 합산점수 60점 이상입니다.
강의정보
| 학습개요 | ▪ 급변하는 환경 속에서 흔들리지 않는 영속 기업으로 가기 위해 조직과 내부 구성원이 근원적 변화가 필요합니다. 변화경영의 이론과 핵심적인 통찰, 관련 사례연구를 통해 근본적인 변화경영을 실천할 수 있습니다. |
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| 학습목표 | 1. 변화의 필요성 및 목적을 파악하고 근원적 변화를 위한 방안 및 조직과 개인의 변화관계를 인식하여 변화 챔피언의 역할을 설명할 수 있다. 2. 변화경영의 E전략과 O전략에 대해 이해하고 조직변화를 위한 변화모형에 대해 설명할 수 있다. 3. 근원적 변화를 못하는 이유와 변화를 위한 방법을 알아보고 타 사의 변화전략에 대한 사례를 통해 변화를 위한 효과적인 전략을 이해할 수 있다. 4. 변화의 목적지에 도달하기 위한 정신모형의 의미, 비전설정 |
| 학습대상 |
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강사이력
▼ 윤정구 선생님 학력 및 경력사항
- 아이오와대학 사회심리학 박사졸업
- 現 이화여자대학교 경영대학 교수 - 現 코넬대학교 조직행동론 학과 겸임교수 - 前 이화여대 경영대학 교학부장 - 前 대한 리더십학회 회장 |
강의목차
환급과정 강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
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| 1강 | 혼돈이론과 근원적 변화 | 11강 | 비전설계 |
| 2강 | 영웅의 여행 | 12강 | 비전 커뮤니케이션 |
| 3강 | 변화 챔피언 | 13강 | 비전 프로젝트 |
| 4강 | 변화경영에 관한 몇 가지 신화 | 14강 | 시스템 구축 : 정신모형 Ⅱ의 제도화 |
| 5강 | 변화경영의 두 가지 전략 | 15강 | HR시스템 구축 |
| 6강 | 신 레빈 이론 | 16강 | 문화관리 |
| 7강 | 조직이 근원적 변화를 못하는 이유 | 17강 | 동적역량관리 |
| 8강 | 변화에 대한 두려움 극복하기 | 18강 | 변화 챔피언 모형 |
| 9강 | 변화에 대한 각성 전략 | 19강 | 100년 기업을 향한 도전 |
| 10강 | 변화의 목적지 |
