경제일반

일반직무 경제일반
[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
과정정보
강사 이규영 학습난이도 초급
총 학습시간 16시간 강의수 16강
복습기간 30일 정원 500명
교재 없음
접수기간 접수기간이 아닙니다
학습기간 -
정가
지원금

80,000원

80,000원

총 결제액 0
근로자카드 수강 유의사항
  • 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
  • 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
  • 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
    (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
  • 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
  • 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 및 과제 합산점수 60점 이상입니다.

강의정보

학습개요 교육훈련의 트렌드 및 교육체계 수립의 중요성, 그리고 접근방법 및 운영 평가까지 전반적인 교육훈련 관련 체계를 배울 수 있는 학습과정
학습목표 1. 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
2. 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
3. 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
4. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
5. 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
6. 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
학습대상
  • 인사/교육 업무 담당자, 사내강사
  • 강사이력

    경력사항 기간
    지식생태연구소 소장 2004-01-02 ~ 2015-10-19
    한양대학교 교수학습개발센터 책임연구원  2002-01-01 ~ 2003-12-31 
    열린교욱공학센터 수행컨설팅팀 팀장 1997-01-01 ~ 1997-12-31
    포스코개발 교육팀 (팀장) 1995-01-02 ~ 1997-12-31
    한국생산성본부 산업교육부 1989-01-01 ~ 1995-12-31
    번호 강의명 번호 강의명
    1강 HRD기초 및 트렌드 9강 성인교육의 이해
    2강 전략적 HRD의 이해 10강 거시설계와 교수전략
    3강 HRD전략 및 교육체계수립 11강 미시설계와 교수전략
    4강 교육기획의 이해 12강 학습동기 유발전략
    5강 교육요구분석 13강 메시지 커뮤니케이션
    6강 교수설계 및 교수방법 14강 수사학적 전달기법
    7강 성과중심 교육운영 15강 스토리텔링 전달기법
    8강 교육평가 16강 강의 클리닉
    QUICK MENU