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[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
| 과정정보 |
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| 접수기간 | 접수기간이 아닙니다 | ||||||||||||||||
| 학습기간 | - | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
80,000원 80,000원 |
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| 총 결제액 | 0원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 및 과제 합산점수 60점 이상입니다.
강의정보
| 학습개요 | 교육훈련의 트렌드 및 교육체계 수립의 중요성, 그리고 접근방법 및 운영 평가까지 전반적인 교육훈련 관련 체계를 배울 수 있는 학습과정 |
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| 학습목표 |
1. 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다. 2. 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다. 3. 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. 4. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다. 5. 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다. 6. 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다. |
| 학습대상 |
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강사이력
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강의목차
환급과정 강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
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| 1강 | HRD기초 및 트렌드 | 9강 | 성인교육의 이해 |
| 2강 | 전략적 HRD의 이해 | 10강 | 거시설계와 교수전략 |
| 3강 | HRD전략 및 교육체계수립 | 11강 | 미시설계와 교수전략 |
| 4강 | 교육기획의 이해 | 12강 | 학습동기 유발전략 |
| 5강 | 교육요구분석 | 13강 | 메시지 커뮤니케이션 |
| 6강 | 교수설계 및 교수방법 | 14강 | 수사학적 전달기법 |
| 7강 | 성과중심 교육운영 | 15강 | 스토리텔링 전달기법 |
| 8강 | 교육평가 | 16강 | 강의 클리닉 |
