커뮤니케이션
홈 공통역량 커뮤니케이션
고전과 현대의 혁신리더에게 배우는 성공리더십
NCS분류 02010101 경영기획
| 과정정보 |
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 접수안내 | 일반결제로만 수강신청이 가능합니다. | ||||||||||||||||
| 학습기간 | - | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
80,000원 64,000원 |
||||||||||||||||
| 총 결제액 | 16,000원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 및 과제 합산점수 60점 이상입니다.
강의정보
| 학습개요 | ▪ 과거와 현대의 리더십 사례를 통하여 미래에 대한 통찰력과 지혜를 얻을 수 있도록 구성되었습니다. ▪ 중국 역사상 가장 창의적인 시대이며, 현대적 가치를 가진 춘추전국시대의 핵심적인 사상과 현대 서구적 경영 기술과 혁신 사례를 통하여 한국인의 정서에 쉽게 공감할 수 있는 하이브리드 리더십과 인재경영 모델을 제시하고자 합니다.▪ 본 과정은 리더십에 관련한 전반적인 지식을 이해하고, 인재를 발굴하는 안목과 인간경영의 노하우를 습득할 수 있다. ▪ 리 |
|---|---|
| 학습목표 | 1. 자기경영 리더십을 통해 스스로를 진단하고, 나만의 경쟁력을 구축할 수 있습니다. 2. 섬김의 리더십을 통해 조직원과 융화하고, 리더로 성장할 수 있습니다. 3. 인재경영 리더십을 통해 사람의 소중함과 가치를 알고, 인재 관리 능력을 높일 수 있습니다. 4. 변화경영 리더십을 통한 조직의 혁신과 인재를 보는 안목을 갖출 수 있습니다. 5. 윤리경영 리더십을 통해 정당한 이익으로 지속가능한 조직으로 성장시킬 수 있습니다. |
| 학습대상 |
|
강사이력
▼ 장석로 선생님 학력 및 경력사항
- 한양대학교 산업공학 석사졸업
- 現 하나기업 컨설팅 대표 |
강의목차
환급과정 강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
|---|---|---|---|
| 1강 | 사람에게 기대어 공을 이룬다 | 11강 | 몸을 낮추지 못하면 마음을 잡을 수 없다 |
| 2강 | 가냘픈 어깨에 무거운 짐을 얹지 마라 | 12강 | 곧은 나무가 곧은 나무를 부르고, 좋은 사람이 좋은 사람을 부른다 |
| 3강 | 월계관을 쓰고도 다음날 훈련에 나서라 | 13강 | 복종시키되 굴욕을 느끼게 하지 마라 |
| 4강 | ‘감정의 끈’을 놓치면 관계가 무너진다. | 14강 | 믿음을 가지고 모순과 상생하라 |
| 5강 | 내 이름을 크게 부르게 하며, 자연처럼 수양하라 | 15강 | 많은 사람이 가는 길에는 이익이 없다 |
| 6강 | 알아주는 사람을 위해 온 힘을 다하라 | 16강 | 물건을 팔지 마라. 그 대신 새로운 개념을 팔아라 |
| 7강 | 벼랑에서 한 걸음 더 나아가 이름을 얻고 충돌을 피해 동지를 얻다 | 17강 | 익히는 것에 부지런하며, 저항의 목은 단번에 쳐라 |
| 8강 | 쓰임을 받으면 힘을 다하고 잊히면 숨는다 | 18강 | 창랑의 물이 맑으면 갓끈을 씻고, 물이 흐리면 발을 씻으리 |
| 9강 | 믿을 수 있는 사람을 구하라 | 19강 | 이익, 뿌리치기 어려운 유혹 |
| 10강 | 일생에 단 한번 만날 수 있는 사람을 놓치지 마라 | 20강 | 좋은 사람들은 영혼이 있는 리더를 선택한다 |
