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알쏭달쏭 근로기준법 완전정복
NCS분류 02020202 노무관리
| 과정정보 |
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| 접수기간 | 2022-11-17 (목) ~ 2022-11-28 (월) | ||||||||||||||||
| 학습기간 | 2022-12-01 (목) ~ 2022-12-30 (금) | ||||||||||||||||
| 정가 지원금 |
89,000원 76,370원 |
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| 총 결제액 | 12,630원 | ||||||||||||||||
근로자카드 수강 유의사항
- 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
- 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.
- 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다.
(근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름) - 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
- 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상입니다.
강의소개
강의정보
| 학습개요 | 직장생활 시작부터 끝까지 정말 중요한 근로기준법! 알쏭달쏭 어려운 근로기준법을 쉽게 완전정복하는 강의 |
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| 학습목표 |
1) 실무에서 필요한 근로기준법을 이해할 수 있다. 2) 인사담당자로서 사내에 발생한 노동분쟁을 해결할 수 있다. 3) 사내 인사프로세스가 적법하게 이루어지고 있는지 점검할 수 있다. 4) 근로자의 권리와 의무를 이해하고 권리구제 방안을 모색할 수 있다. |
| 학습대상 |
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강사이력
(현) 중앙노무법인 공인노무사
퇴직연금 교육 전문강사 (한국공인노무사회)
청소년 고용노동교육 전문강사 (한국기술교육대학교 교육연수원)
2019 근로조건 자율개선 지원사업 책임노무사 |
강의목차
환급과정 강의계획서| 번호 | 강의명 | 번호 | 강의명 |
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| 1강 | 제가 근로자인가요? [근로자와 프리랜서] | 9강 | 인사담당자가 반드시 알아야 할 취업규칙과 법규범 |
| 2강 | 근로계약서 전격해부 1 [근로계약서의 중요성] | 10강 | 인사이동! 그것이 알고 싶다. [인사이동의 정당성] |
| 3강 | 근로계약서 전격해부 2 [다양한 근로계약 실무쟁점] | 11강 | 정당한 징계 VS 부당한 징계 [직장생활 중 징계] |
| 4강 | 우리회사의 미래인재를 위한 근로기준법[채용내정자,수습근로자] | 12강 | 인사담당자가 반드시 알아야 할 정리해고 요건 [해고1] |
| 5강 | 알쏭달쏭 임금 계산법 [임금1] | 13강 | 인사담당자가 반드시 알아야 할 각종해고 사유 [해고2] |
| 6강 | 알쏭달쏭 수당, 4대보험료 계산법 [임금2] | 14강 | 아름다운 마무리 [근로자의 사직] |
| 7강 | 복잡한 근로시간 쉽게 관리하기 | 15강 | 퇴직금을 지급하는 다양한 방법 [퇴직금과 퇴직연금] |
| 8강 | 열심히 일한자 떠나라! [연차휴가] | 16강 | 꼭 기억해야할 비정규직 근로자 관리의 핵심-기,단,파 |
