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수강후기
| 조직 내 의사소통의 핵심, 라떼 선배와 후배를 잇는 방법 | 작성자 | 박*은 |
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이번 강의는 ‘라떼 선배가 불편한 요즘 후배들을 위한, 조직 내 의사소통’이라는 주제로 진행되었습니다. 강의에서는 조직 내에서 세대 간 의사소통의 차이를 이해하고, 서로 다른 문화와 방식이 어떻게 갈등을 일으킬 수 있는지에 대해 구체적으로 설명해주었습니다. 특히, '라떼 선배' 세대와 '요즘 후배' 세대 간의 소통 방식을 어떻게 개선할 수 있을지에 대한 전략들이 인상 깊었습니다. 선배들은 지나치게 직설적이거나 권위적인 태도를 자주 보일 수 있는데, 후배들은 그로 인해 불편함을 느끼곤 합니다. 강의에서는 이러한 차이를 좁히기 위한 구체적인 의사소통 방법과, 상호 존중의 기반을 다지는 법에 대해 배웠습니다. 또한, 후배들이 겪는 어려움과 그에 따른 반응을 이해하고, 선배들이 어떻게 더 유연하고 개방적인 태도로 접근할 수 있는지에 대한 실용적인 팁을 얻을 수 있었습니다. 세대 간 갈등을 해소하는 데 중요한 역할을 하는 '공감'과 '적극적인 경청'의 중요성도 강조되었습니다. 강의를 통해 얻은 가장 큰 수확은, 직장에서의 세대 차이를 이해하고 이를 의사소통의 장점으로 바꾸는 방법을 배웠다는 점입니다. 앞으로 조직 내에서 더욱 원활하고 생산적인 소통을 할 수 있을 것 같아 매우 유익한 시간이었습니다. |
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박*은님의 수강하신 강의 정보
샘플강의 ▶
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라떼선배가 불편한 요즘후배를 위한, 조직 내 세대소통
강사: 이혜인, 정은우 | 학습난이도 : 초급 | 교육시간: 4H (4강) |
강의 상세 |
| 번호 | 중분류 | 제목 | 강의만족도 | 작성자 |
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